پیداواری صلاحیت میں بہتری مینوفیکچرنگ کی اگلی ضرورت ہے۔

 

 

امریکی معیشت میں سست روی کا امکان ہے کیونکہ ہم بحالی جاری رکھتے ہیں اور مینوفیکچررز کو اپنا وقت اور سرمایہ کاری مزدوروں کی پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے پر مرکوز کرنی چاہیے تاکہ کم آمدنی کو نیا معمول بننے سے روکا جا سکے۔

 

TD اکنامکس کی ایک نئی رپورٹ کے مطابق، مجموعی معیشت میں سالانہ 3%، پچھلی صدی کی اوسط، جب تک کہ ہم کساد بازاری کے بعد کی سطح تک پہنچنے کے لیے تیار ہیں۔ اس کے بعد شرح تقریباً 2% تک سست ہو جائے گی، جو کہ مزدور قوت اور محنت کی پیداواری صلاحیت میں کمی سے متاثر ہو گی۔

 

مینوفیکچرنگ کو آمدنی میں اضافے میں سست روی کو دیکھنے سے روکنے کے لیے، ہمیں ایسی سمارٹ پالیسیوں کی طرف رجوع کرنا چاہیے جو بڑھتی ہوئی فروخت اور ملازمتوں میں اضافہ دونوں کو فروغ دیتی ہیں۔ 2025 کے لیے ایک مشترکہ توجہ دبلی پتلی لاجسٹکس کے اصولوں پر مرکوز ہو گی اور اس مطالبے کے مکمل طور پر عملی ہونے سے پہلے صارفین کی طلب کو پورا کیا جائے گا۔

 

کلیدی طور پر صارفین کی طلب کو طویل مدت میں پیش کرنا اور ڈیزاسٹر کی تیاری کے پیمانے کے بجائے کسٹمر کی سطح پر جدید سٹیجنگ تکنیکوں کو لاگو کرنا ہے۔

 

Near-Shoring اگلا-Shoring بن جاتا ہے۔

بگ ڈیٹا کی تعیناتی اور تاریخی ڈیٹا کا تجزیہ زیادہ تر، اگر سبھی نہیں، تو مینوفیکچررز کے لیے سستی کے دائرے میں داخل ہو گیا ہے۔ یہ تفہیم ان سب سے مشہور نئی اصطلاحات میں سے ایک کو تشکیل دیتی ہے جو ہم اس سال سنیں گے: اگلی شورنگ۔

 

ایک بار آرڈرز بننے کے بعد اپنے حتمی صارفین کے قریب پروڈکٹس بنانے کے علاوہ، جسے قریب-شورنگ کہا جاتا ہے، اب ہمارے پاس ایسی پیشین گوئیوں تک رسائی ہے جو کسی آرڈر کی جگہ سے پہلے مواد اور حصوں کو صارفین کے علاقوں کے قریب منتقل کر دیں گے۔ اس "نیکسٹ-شورنگ" کا حتمی مقصد ہے کہ صارفین کے ساتھ سامان تیار کرنا اور سامان تیار کرنا اس سے پہلے کہ وہ جان لیں کہ وہ آرڈر کرنا چاہیں گے۔

 

اس طریقہ کار کے شپنگ فوائد پہلے ہی قائم ہیں، نمایاں طور پر بڑھ رہے ہیں کیونکہ ہم حتمی مصنوعات کو آخری صارف کے قریب اور قریب سے بھیجتے ہیں۔ تاہم، یہ ڈھانچہ اہم مقامی فوائد فراہم کرتا ہے جن کے بارے میں ہم ابتدائی طور پر وسیع پیمانے پر دیکھتے وقت نہیں سوچتے ہیں۔

 

اس سرمایہ کاری سے نہ صرف مقامی ملازمتیں پیدا ہوتی ہیں بلکہ اس سے مقامی دلچسپی بھی پیدا ہوتی ہے۔ مینوفیکچررز کا تجربہ برانڈ کی پہچان اور صارفین کی مانگ میں اضافہ ان علاقوں کے قریب ہوتا ہے جہاں وہ سامان تیار کرتے ہیں۔ ہماری سپلائی چین کو تنگ کرنا درحقیقت مانگ میں اضافے کا باعث بنتا ہے کیونکہ یہ مرکزی ملازمت کمیونٹی کے مضبوط رشتے بناتی ہے۔

 

تنگ سپلائی چینز بھی زیادہ سے زیادہ مصنوعات کی تخصیص اور تغیر کی اجازت دیتی ہیں کیونکہ حتمی اسمبلی اور آخری صارف کے درمیان نمایاں طور پر کم زمین ہے۔

 

نیکسٹ شورنگ کے بارے میں تشویش یہ ہے کہ صارفین اور مقامی معیشت میں توازن کیسے رکھا جائے۔ مینوفیکچررز اپنے نئے پلانٹ کی جگہ کا تعین کرتے وقت بہت سے اقتصادی اور افرادی قوت کے رجحانات کو دیکھتے ہیں۔ تاہم، بڑے اعداد و شمار اور کل کے ممکنہ نئے معمول کے لیے طویل مدتی میں غیر روایتی رجحانات کو تلاش کرنے کی ضرورت ہے۔

 

مشاہدہ کرنے کا سب سے اہم رجحان نئی امیگریشن اور تعلیم کا سنگم ہے۔

 

2025 بوسٹر شاٹس: امیگریشن اور تعلیم

یہ کہنا مشکل ہے کہ ہمیں مستقبل کی طرف دیکھنے کی ضرورت ہے، لیکن یہ ایک بہترین مشورہ بھی ہے جو تیار کرتا ہے اور ماہرین معاشیات آج کی ترقی کے لیے فراہم کر سکتے ہیں۔

امیگریشن اصلاحات شاید وہ مستقبل ہو جس کی طرف دیکھنا ہے۔ امیگریشن اصلاحات کو صنعتی واقعات میں برسوں سے پیش کیا جاتا رہا ہے اور، اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ سیاسی میدان میں کہاں پڑیں، یہ امریکی مینوفیکچرنگ میں مضبوط ترقی کا سب سے مضبوط موقع رکھ سکتا ہے۔

زیادہ تر لوگ جو ہجرت کرنے کی کوشش کریں گے اور قانونی کام کا درجہ حاصل کریں گے وہ نوجوان ہوں گے "اپنے ابتدائی کام کے سالوں میں"، اصلاحاتی قوانین درحقیقت مزدوری کے اوقات بڑھانے، فی کارکن سرمایہ کاری کی رقم کو کم کرنے اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانے میں مدد فراہم کریں گے۔ TD اکنامکس رپورٹ اور کانگریشنل بجٹ آفس۔

 

امیگریشن ریفارم میں مینوفیکچرنگ سیکٹر کے لیے لیبر فورس کو فروغ دینے کا نمایاں طور پر زیادہ موقع ہے اور وہ ایسے کارکنان فراہم کرتے ہیں جو تربیتی پروگراموں سے گزرنے اور نئی مہارتیں سیکھنے کے لیے تیار اور تیار ہیں۔ امیگریشن اصلاحات ممکنہ لیبر کی قلت کا ایک مضبوط قریبی حل ہے۔

نئے کارکنوں کے ساتھ آنے والے ان کے خاندان ہیں، جن کے اکثر چھوٹے بچے ہوتے ہیں۔ ریاست کی طرف سے فراہم کی جانے والی تعلیم اور مینوفیکچرنگ پارٹنرز کے ساتھ مل کر کسی علاقے کی مستقبل کی صلاحیت کو تشکیل دیتی ہے۔

 

شہروں، کاؤنٹیوں اور ریاستوں نے جو مینوفیکچررز اور بڑے آجروں کے ساتھ مل کر تعلیمی مواقع تیار کرتے ہیں، ثابت کیا ہے کہ وہ پروگرام کے آغاز کے تین سالوں کے اندر ہنر مند افرادی قوت میں اضافہ کرتے ہیں۔ یہ تعلیمی مواقع ان مہارتوں کو متعارف کراتے ہیں جن کی ہمیں طویل مدت تک پیداواری فوائد کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہوگی۔

 

صنعت کے لیے اگلے کنارے کے فیصلے کی رہنمائی قانونی امیگریشن اور تعلیمی شراکت داری کے بارے میں علاقائی رویوں سے کی جانی چاہیے کیونکہ یہ سب سے مضبوط نمو فراہم کرتے ہیں۔ یہ صرف اچھی کاروباری سمجھ ہے۔

 

چائنا شپنگ ایجنٹ سروس کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم kapopklog لاجسٹکس سے رابطہ کریں۔